Kita tahu bahwa persaingan kerja merupakan hal yang tidak mudah. Setiap tahun ribuan
orang mencari pekerjaan dan siap menggantikan posisi Anda. Hanya karyawan yang
memiliki kinerja bagus yang tetap dipertahankan perusahaan. Oleh karena itu, sebagai
karyawan Anda harus memiliki motivasi kerja.
Motivasi
kerja sangat penting bagi seseorang yang ingin menekuni dan mengembangkan karir
tertentu bahkan untuk mencapai jenjang karir tertinggi. Tanpa motivasi kerja
tidak mungkin Anda mendapatkan prestasi kerja yang baik. Orang yang memiliki
motivasi kerja tinggi biasanya sukses dalam berkarir. Jika seseorang memiliki
motivasi kerja tinggi, dia mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan cepat.
Sebaliknya jika anda tidak memiliki motivasi kerja, Anda akan bekerja dengan
lambat dan tanpa semangat.
ü Faktor kebijakan perusahaan
Yang
termasuk dalam faktor ini yaitu gaji, tunjangan dan pensiun. Namun faktor ini
tidak memberikan dampak besar terhadap peningkatan motivasi kerja, kecuali jika
perusahaan memberikan gaji yang sangat tinggi diatas rata-rata mungkin saja
dapat berpengaruh.
ü Faktor imbalan (Reward)
Sistem
reward (imbalan) akan memberikan dampak besar bagi karyawan, khususnya yang
berprestasi. Setiap karyawan akan berusaha bekerja dengan sungguh-sungguh untuk
meraih prestasi terbaik.
ü Faktor kultur
Faktor
kultur diantaranya adalah rasa saling menghormati satu sama lain, rasa memiliki,
rasa kebersamaan, kejujuran, dan keakraban dalam bekerja sangat berpengaruh
dalam peningkatan motivasi kerja.
Diantara
faktor kultur tersebut, yang paling
penting adalah kondisi mental karyawan itu sendiri. Jika seorang karyawan
memiliki mental kuat, dia tidak akan terpengaruh oleh keadaan apapun. Dia tetap
mempunyai orientasi jauh kedepan tanpa memperhatikan 3 faktor sebelumnya dan
selalu memberikan kontribusi sebaik mungkin untuk perusahaan. Namun terkadang
karyawan dan perusahaan melewatkan faktor ini.
No comments:
Post a Comment
Mohon bersedia untuk memberikan komentarnya, agar blog saya yang jauh dari sempurna ini bisa lebih berguna. Yang komentar saya yakin orang-orang yang perhatian, baik hatinya pula. Terimakasih ya...